ويقصد بمصطلح الموارد البشرية توجيه الموظفين في المؤسسات، من خلال التدريب والإشراف والمتابعة وتحديد المهام وتوزيعها بين الموظفين، وتوفير الخدمات الإدارية التي تخدم مصلحة الموظف والعمل.
نظراً لأنه من المتوقع أن ينمو قطاع الموارد البشرية عالمياً بنسبة ١٢.٢٪ على الأقل بشكل سنوي من عام ٢٠٢١ إلى ٢٠٢٨، فقد أصبح تطوير هذا القطاع والعمل على تحسينه أكثر أهمية من أي وقت مضى.
كما تقدّم لك بعض الدورات إمكانية الحصول على شهادة إتمام الدورة أو شهادة دبلوم معتمدة لتتمكن من إضافتها إلى سيرتك الذاتية.
تعتبر هذه الدورة تمهيد للتحليل التنظيمي، دورة ذاتية تعلّمك العديد من النظريات للسلوك التنظيمي وكيفية تطبيقها لإحداث التغيير. ستتعلم كيفية تحليل عمل المؤسسات وكيفية إدارتها على أفضل وجه.
تم إنشاء موقع “منتقي” لينتقي لك أفضل الدورات الأونلاين في أي مجال تم إنشاء موقع “منتقي” لينتقي لك أفضل الدورات الأونلاين في أي مجال .
دورة تدريبية تأسيسية تتعرّف خلالها على كيفية تبسيط العمليات الإدارية وزيادة الإنتاجية في الموارد البشرية والاستفادة من المنصات الرقمية والأنظمة والقوانين ذات الصلة.
هذه الدورة التأسيسية صُممت خصيصًا لمن يرغب في التعرف على مفهوم إدارة الموارد البشرية ووظائفه الأساسية، وتكتسب فهمًا شاملًا لدور الموارد البشرية في تحقيق أهداف المنظمة وتطوير بيئة عمل إيجابية، واكتسب المهارات والمعرفة التي تؤهلك لبدء مسيرتك المهنية في هذا المجال.
تلعب الأكاديميات دورًا حيويًا في تطوير مهارات المتخصصين في إدارة الموارد البشرية. من خلال تقديم دورات تدريبية معتمدة، تساهم هذه المؤسسات في تحديث معارف المتدربين بأحدث الممارسات والتقنيات في المجال.
الوظائف الرئيسية لوزارة التعليم: ما الذي تديره وتشرف عليه
رمضان هو أكثر شهور السنة قُدسية، يأتي كل عام ليعلّمنا الانضباط الذاتي والصبر ويعطينا مساحة أكبر للتأمل الروحي....
دورات موارد بشرية يبحث الكثير عن دورات تعليمية في هذا التخصص؛ نظرًا لكونه من الوظائف المطلوبة في العديد من المؤسسات والشركات، ويتقاضى موظف الموارد البشرية أجور عالية، وله مكانة مميزة في بيئة العمل.
١. الموارد البشرية: توظيف وإدارة المواهب في القرن الواحد والعشرين
في كل مكان عمل، يوجد عدد من الشخصيات المتميزة اللي تبرز في المكان وتصنع أجواء مميزة في المكتب. ولمّا يتعلّق الأمر...
يقدم موقع كورسيرا مجموعة من دورات موارد بشرية، تدور حول تعلم استراتيجيات إدارة الموارد البشرية، والتعرف على كيفية تحفيز الموظفين، وما هي إجراءات التوظيف، وآلية متابعة أداء الموظفين، وتوضيح أبرز أخطاء إدارة الموارد البشرية.
حيث يعد موظفي الموارد المزيد من التفاصيل البشرية هم حلقات الوصل بين المسئولين والمديرين والموظفين، ولهم دور كبير وفعال في نجاح مؤسسات العمل وزيادة معدلات الإنتاجية؛ لذا أصبح الطلب هلى هذا المجال أمر حتمي في أغلب مؤسسات العمل.